Kiedy pracownik ma prawo do odprawy?
Odprawa za wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech przysługuje głównie w przypadku zwolnień grupowych lub jeśli zostało to zapisane w umowie o pracę. Pracownicy mogą również otrzymać odprawę na mocy ugody sądowej lub porozumienia z pracodawcą. Co ważne, wysokość odprawy zależy od takich czynników jak staż pracy, wynagrodzenie oraz przyczyny rozwiązania umowy. Warto również pamiętać, że odprawa nie jest automatyczna i wymaga spełnienia określonych warunków. W przypadku sporu, pracownicy mogą zwrócić się o pomoc do sądu pracy lub organizacji związkowych.
Czytaj całość